Women’s Career女性スタッフ座談会

産休に入るのは主査を経験してからの方が良い?

育休から戻ってくるタイミングも
重要だったりしますよね。

私も復帰時期は非常に悩みました。4月からだとちょうど保育所もスタートするのでタイミング的には良いのですが、いきなり繁忙期が始まってしまうので、チームへの影響も大きい。それは避けたいなと思って1月からの復帰にしました。

第3四半期から入って少し慣らしたということですね。

そう、自分自身も家族もすこしずつ慣れてから繁忙期を迎えたかったんです。そのあたりは女性の管理職の方にもずいぶん相談しました。
でもうちの事務所は個人の要望をわりと細かく聞いてくれますし、融通が利くほうだと思います。通常勤務に戻った4月以降も、残業や休日出勤などは主査の方と相談しながら決めています。

繁忙期は帰宅時間もだいぶ遅くなりますが、お子さんはどうされてましたか。

この繁忙期は18時頃には帰宅して、残りは自宅作業というスタイルを取らせていただきました。子供は保育所に預けて、お迎えはできるだけ主人にお願いしていました。うちは主人が異業種で繁忙期がかぶらないので。

わぁ協力的ですね。理想だなあ。もしも夫婦とも会計士だと、どちらかが先に帰るなんてなかなかできないですよね。

うちは所内結婚も多いですけどね。ご結婚されてる方の半分くらいは所内結婚かなあ。みんななんとかやっていると思いますよ。

時短勤務のときの周りの配慮はどうでしたか。

自分だけ先に帰らせてくださいとは言いづらいですし、現場でクライアントにどう説明するかは悩みますね。でも最近は、育児に対する理解が浸透してきているようで、育児がんばって、なんてクライアントの方が応援してくださることもあります。そうやって少しずつ理解が進むと良いですね。

どのタイミングで結婚したり、出産するのが良いのか気になります。みなさん計画的に考えてますか。流れに任せてますか。静山さんは10年以上お付き合いされて結婚されたということですが、どういうタイミングだったんでしょうか。

私の場合は、お互いやりたいことをトコトンしたかったので結婚が遅くなってしまったのですが、やっぱり子供が欲しくなったので結婚したんです。でも、もっと若い時に生んでおけば良かったとも思います。育児は体力勝負ですからね。そこは少し後悔しました。

私もそろそろどうなの、と親に言われる年頃になってきたので考えちゃいます。でも主査を経験してからの方がいいかなあと思ったり。周りの先輩方には主査をしてから産休に入って良かったって仰っている方もいるので。

たしかに主査を経験してから産休に入った方がいいというのは一理あります。主査の経験があれば、どのタイミングに何が必要になるか先回りして読めるようになるし、自分がどんな作業にどのくらいの時間がかかるのかも、経験的にわかるので業務をアレンジしやすくなりますね。また、クライアントや同僚と人間関係を構築できていると、復帰後も仕事を進めやすいと思います。

なるほど。それじゃ、私はもう少し仕事をがんばらなきゃですね(笑)

Next

女性は有利?
気になる日々のこと。服装はどこまでOK?

  1. 1
  2. 2
  3. 3